2010年2月3日一大早，武侯区电视台党建工作专题栏目组受武侯区区委、区政府的委托，与跳伞塔街道党工委负责同志一起冒雨走进了新得利，新得利党支部书记马伟刚同志接受了专访。栏目组专访之余，还分别采访了公司优秀党员代表和新得利总经理黄利民先生，黄总高度肯定党支部三年工作对企业发展的重要意义和党员在企业发展中不可估量的先锋模范作用，同时表示，全力支持党支部、工会的工作，公司将坚定不移。     据悉，此次新得利党支部作为武侯区先进基层党组织之一和科技一条街唯一的民营企业党建工作示范单位，接收采访报道。

2010年1月18日一大早，受总经理黄利民先生的委托，新得利党支部书记兼工会主席马伟刚同志急匆匆的赶往四川省慈善总会办公室，代表成都新得利电子有限公司通过省慈善总会向远在中美洲的地震灾区海地捐赠爱心善款。省慈善总会负责同志对新得利的这种义举很是赞赏。据悉，这笔善款也是收到的第一笔来自自动识别行业的善款。     作为中国自动识别十大知名品牌、“抗震救灾 家园重建‘工人先锋号’”的成都新得利电十分关注救灾的进展。新得利用实际行动祈祝灾区人民：逝者安息，生者坚强。新得利也坚信在世界人民的关心和大力支持下，海地人民一定能取得抗震救灾的胜利。

一、            2009年1月，“新高度 新起点”新得利2008总结表彰暨2009誓师大会隆重举行，重庆、贵阳、均佳等分公司员工齐聚成都。大会隆重的表彰并奖励了为公司作出贡献的员工和团队，共同努力实现公司2009年度战略目标成为会议的最强音。新得利迎新联欢晚会上由员工自编、自演的节目成为一道美丽的风景线。 二、            成都新得利电子有限公司与成都亦缘文化传播有限公司建立合作伙伴关系，并携手共建“企业西点”军校，“打造高效执行力”成为新得利人共同追求的目标，“新得利执行力之年”的2009从此拉开了帷幕。 三、            “抱团取暖危中寻机”2009成都新得利第三届全国渠道分销合作伙伴大会在成都成功召开，HoneyWell 、Tsc、Nicelabel等知名厂家的代表与来自全国各地的合作伙伴济济一堂，共同研讨应对危机、保持增长的良策，新得利总经理的主题演讲让与会者豁然开朗，其独到的视角和经营理念将会议推入高潮，大会受到电脑商情在线、条码世界、中国自动识别网等众多媒体的专题报道。 四、            2009年7月，发展中的新得利电子在继迎来中国物品编码中心、成都市物流协会、成都市软件协会等行业的关注和考察后，被成都市物流协会授予“副会长单位”。 五、            2009年9月，第六届中国（成都）国际美食节开幕，作为餐饮服务软件供应商的成都新得利电子有限公司首度携手合作伙伴深圳万国思迅，精心备战，精彩亮相。第六届中国（成都）国际美食节组委会负责人之一、四川省饭店与餐饮娱乐行业协会副秘书长兼信息化处长甘晓飞先生亲临新得利展区，高度肯定新得利的专业表现，并希望新得利能为餐饮娱乐行业的信息化建设作出更大的贡献。 六、            2009年10月，在全国上下喜庆中华人民共和国成立60周年之际，在公司党支部的组织下，总部及重庆、贵阳、昆明、郑州、南京等分公司员工开展了形式多样的国庆献礼活动，纷纷向祖国母亲表达感恩与祝福。 七、            中共新得利党支部深入开展学习实践科学发展观活动，并成为中共武侯区跳伞塔学习实践活动示范单位。《成都新得利党支部学习实践科学发展观纪实》报导引起了RFID中国网、《经理日报》、中国当红网和成都市委统战部的关注或转载，并入编中央党校《理论前沿》杂志社《闪光的足迹——中国领导干部科学发展的理论与实践》大型文献。 八、            新得利经营业绩连续7年100%的持续增长，2009年完成了战略转型，在西南地区多领域的推广成绩显著，客户满意度高等原因，中国自动识别技术协会特别授予成都新得利电子有限公司2009年度优秀会员，黄总代表获奖企业发表感言，并提出了对推动中国自动识别技术领域发展的新思路，受到关注。 九、            2009年，公司总经理黄利民先生入围“2009四川十大经济人物”评选，作为自动识别行业的唯一代表进入了50强的网络投票，成长、发展中的新得利再次受到社会各界的广泛关注。 十、            在《成都商报》、CDTV-2、每日财经和成都全搜索联合推出的“2009四川最佳雇主企业调查”活动中，经过网络投票、调查暗访和专家评审，新得利作为“中国自动识别十大知名品牌”企业荣获 “2009四川最佳雇主企业”殊荣，在盛大的颁奖典礼上，黄总动情的讲到“新得利发展十年所取得的一切成绩都归功于亲爱的员工和优秀的团队”。

成都新得利电子有限公司总经理黄利民（中）与其他获奖单位合影 新得利与知名人力资源专家刘向明教授（中）在一起 参加节目录制的新得利团队在成都电视台第二频道演播大厅合影 2010年1月9日下午，由《成都商报》、成都电视台第二频道（CDTV-2）、每日经济新闻和成都全搜索共同发起并组织的“2009四川最佳雇主调查评选活动暨颁奖典礼”活动在成都电视台第二频道演播大厅隆重举行，年度最佳雇主及单项奖企业名单随之出炉。 用科学发展观做指引，倡导和谐并致力于推动中国自动识别领域发展的成都新得利电子有限公司作为自动识别十大知名品牌之一，在近两个月的调查活动中，凭借其“以人为本”、“与人为善”的管理经营理念和在人力资源管理、企业文化建设、企业社会责任等方面取得的成绩经过网络投票、专家评审等方式，最终赢得了网民、专家和社会的一致认同，斩获获“2009四川最佳雇主企业”殊荣。 新得利获奖理由是《科技腾飞 人才动力：100%的脱产培训率和人均145小时的年度培训时间，既保证了员工知识和技能的持续改进，也保证了产品技术的持续领先，把人力资源视为企业的核心资源，实现了员工价值和企业价值的循环放大，充分体现了科技企业的发展方向》   现场花絮：   主持人感谢黄总的精彩发言     黄总现场就管理进行分享互动     公司优秀员工代表为黄总颁奖       现场精彩的节目  

作为中国自动识别十大知名品牌企业、“抗震救灾工人先锋号”、“成都市模范职工之家”，成都新得利电子有限公司在本次最佳雇主调查活动中赢得了自己的读者支持团。公司总经理黄利民先生接受了本报记者的专访，这位白手起家、摸爬滚打20余年的管理者认为，新得利是一艘属于大家的船。“以人为本”的管理模式、“与人为善”的经营理念，这是新得利团队业绩连续7年100%持续增长的根本。 没有差的员工 只有差的管理 　　在新得利大大小小的管理会议上，黄总不止一次的强调，员工的要求真的很简单：得到尊重，有一个公平的环境，付出就有回报，收入随个人能力的提升能不断提高；能力提高到一定程度能得到晋升。 　　新得利各级管理人员要努力不断去满足这些简单的要求，“超越简单的期望，就能赢得员工的认同。其实，除了挣钱，员工还有更高层次的追求：人生价值的社会认同。对于管理，就要把它统一到企业的社会价值和企业目标上去，让个体微弱的一己之力形成团队强劲的群体之力，推动行业的发展，实现企业的社会价值。” 　　对于管理人员，黄总有句名言，“评价管理成果的不是自己，而是员工；衡量管理成果的惟一标准，不是你得到了什么，而是作为管理人员，你究竟为员工的成长付出了什么。” 让员工在社会的大学中不断享受学校的成长 　　军队的执行力、家庭的温馨、学校的成长——新得利企业文化的精髓被传承和演绎。随着公司的不断发展壮大，探索民企构建和谐之路并提升整体管理，成为新得利发展的重要课题。结合学习实践科学发展观，新得利党支部会同工会、人力资源部，召开专题研讨会，并进行基层调研，很多金点子、好想法应运而生。工会和人力资源部联合组织的活动精彩纷呈：旅游、主题分享、专业培训…… 　　新得利的培训基本上都是公司费用全报，给参训人员的补贴按照出差计算。新得利不间断派员工参加国内各种专业培训，也先后公费派员工赴国外深造学习。更为值得一提的是，在金融危机肆虐的2009年初，新得利累计全员投入学习、活动的费用近30余万，这在中型企业中都是屈指可数的。 归属感是一种内在的认同感 　　在2008年抗震救灾中，新得利先后发动公司内外资源为重灾区都江堰、什邡等地捐款、捐物近30万；公司员工积极响应号召，投入到了抗震救灾的洪流之中，先后有5位员工在一线火线入党。 　　黄总认为归属感本身是一种内在的认同感。他希望和大家分享一个故事：新得利有一位来自彭州的员工，在2008年3月底向公司辞职（这位员工从小失去父亲，和哑巴的母亲相依为命）。尽管如此，公司在地震发生后仍然向他伸出了援助之手：党支部书记兼工会主席受黄总委托专程前往彭州该员工家中，了解灾情并送去了特别救助金；在组织向灾区的救援物资中，黄总特别抽调物资并亲自送往该员工的家中。在新得利大爱的感召之下，这位员工很快重新回到了新得利的怀抱，并成为公司技术部的中坚力量。  

摩托罗拉企业移动业务为满足亚洲客户的特殊需求，精心打造了两款全新FR系列产品——FR68和FR6000。这两款坚固耐用的小巧型移动数据终端能够帮助亚洲地区的零售、医疗卫生、物流、运输、公共事业、制造及公共安全领域的大中小型企业，在降低企业成本的同时，更高效地完成各项重要工作，并在企业内外提供即时沟通与联系，帮助他们做出更明智的决策，为客户提供更优质的服务体验，获得至关重要的竞争优势。 摩托罗拉FR68和FR6000符合人体工学设计，搭载微软移动操作系统Windows Mobile 6.1，拥有同步语音、高速数据连接以及GPS导航等功能，还具备一维激光扫描器、无线 LAN连接、蓝牙和红外连接，可提供更高级的企业级应用，充分满足亚洲地区用户的需求。全新 FR 系列移动数据终端适用于日常使用中的各种苛刻条件，即使从三英尺高空跌落至水泥地面，依然可以正常使用，其密封等级能确保防尘、防沙、防水。 摩托罗拉FR68的问世将便携式企业移动数据终端提升到了一个新的高度。它能完成全文档或半文档+采集、签名采集、拍摄及传输彩色图片和视频。拥有FR68在手，货运员就可拍下受损货物的照片，零售人员可采集并核实退货状况，而售前人员和促销员则可使用视频来展示促销项目和产品。此外，交通管理和公共安全人员还能采集到违法信息，并据此进行事故评估。FR68内置条码扫描器，可以实现各类现场应用。通过读取货架或产品标签上的条码，零售点的工作人员可以帮助顾客即时查看定价和存货情况，缩短顾客等待时间，提高顾客满意度；送货司机可识别包裹和包装，并提供递送货物的实时状态信息；药品销售人员则可以扫描药物样本上的条码和采集医生签名，从而快捷且经济高效地满足法规要求。   摩托罗拉FR6000拥有低廉的总拥有成本，专门针对仓库、配货中心和制造厂这类条件苛刻的环境而设计。它适用于各种业务领域——在零售管理、公用设施、仓储、安保和身份识别、政府部门、跟踪、物流、运输、车队管理以及公共安全等领域作用突出。FR6000的GPS功能可以帮助快递人员快速确认包裹并找到目的地；而销售人员则可以借助其视频功能演示促销活动和展示产品。此外，它还是仓库管理好帮手，在库存盘点、仓库接货、分拣和包装、发货、配送各个环节都能发挥作用。即使在工厂或者车间这类噪杂繁忙的工作环境下，其卓越的性能也丝毫不会受到影响。   摩托罗拉FR68和FR6000集成移动电话、GPS、便携式计算机、条码扫描器等多种功能于一身，能够承受在零售、现场销售、现场工作团队自动化、跟踪与追踪、物流、运输和车队管理以及公共安全与医疗卫生等领域日常应用所导致的磨损、摔落和撞击。同时，为了保证客户的业务始终高效运行，摩托罗拉企业移动业务为 FR68 和 FR6000 推出了全方位全年无休服务。通过这项服务，自硬件购买的第一天起，客户就可享受各项维修服务。这一更完善的服务条款显著降低了不可预知的维修费用，同时为客户提供了充分的投资保护和令人放心的服务。 摩托罗拉企业移动业务为市场提供包括移动计算、企业无线基础架（WLAN）、现场网络解决方案、条码扫描、无线射频识别（RFID）解决方案以及网络设计和管理软件（包括安全应用程序）等业界领先的技术及解决方案。摩托罗拉能够提供最全面的创新产品和技术，以满足随时随地的企业移动需求，让使用者在任何时间、任何地点都能获取信息。